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随着高温天气临近,下个月起从事高温工作的小伙伴,你的工资将多一笔钱!广东高温津贴连发5个月,6-10月,每人每月可领300元!
什么情况下能享受高温津贴?
根据《关于高温津贴发放的管理办法》第三条规定,“劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。”
单位不发高温津贴将受处罚
高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,支付高温津贴是用人单位的法定义务,并不是可发可不发的“福利”。清凉饮料不能充抵高温津贴。该发而不发属违法行为;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资。
用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源和社会保障部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
最高气温超39℃应停止室外露天作业
用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:
日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作;
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39°C),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作:
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37°C),用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
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