杭州2022人才引进政策

2022年杭州人才引进落户政策一共包含了：表彰类人才，博士后人才，党政人才，高技能人才，高层次人才，学历人才，职称人才等，共7大类。

一、表彰类人才

1、国家授予的操作能手  

2、省级以上评比的先进工作者，优秀农民工  

3、市级以上劳动模范  

4、杭州市十佳来杭创业创新青年，道德模范，见义勇为先进个人  

以上4类人才，可申请在杭州市区落户。

二、博士后人才

被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的，可以落户杭州。

三、党政人才

经组织人事部门审核批准录用、调动在杭工作就业人员（包括参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员），持组织部调令、公务员录用通知书或转任调任通知书、省人社厅调令或公开招聘确认通知书及本人最高学历证书（职称证书）可办理落户手续(属于省级在杭单位人员进杭落户，需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

四、高技能人才

1、技师45周岁以下，高级技工证35周岁以下。  

2、由工作单位连续缴纳1年以上社保。  

3、持有浙江省居住证，并在杭州市区有合法固定住所。

满足以上3点，可以落户杭州。

五、高层次人才

1、A类人才：具有中国国籍的国外顶尖人才。

2、B类人才：国家级领军人才。

3、C类人才：省级领军人才。

4、D类人才：市级领军人才。

5、E类人才：高级人才  

以上5类人才都可以直接落户杭州。

六、学历人才

1、全日制，本科学历45周岁以下，硕士50周岁以下，博士55周岁以下。  

2、在杭州落实工作单位，并签订1年以上劳动合同，社保处于缴纳状态。  

3、毕业2年内可无需社保直接落户。  

满足以上2点可直接落户杭州，博士可享受“先落户，后就业”政策。

七、职称人才

1、中级职称45周岁以下，副高级职称50周岁以下，正高级职称55周岁以下。  

2、杭州1个月社保。  

3、在杭州落实工作单位，并签订1年以上劳动合同。  

满足以上3点，即可落户杭州。