2023杭州人才认定条件

目录认定认定条件及材料

1.身份证明。中国国籍人员提供居民身份证或军官证、港澳台居民居住证；外国国籍人员提供护照和外国人在华永久居留证（外国人在华工作证）。  

2.工作证明。提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。申请单位和签订合同单位及参保单位原则上应该一致，在关联公司参保的应提供合理的情况说明。劳务派遣人员应由实际用工单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同。创业人员（不含国有企事业单位）可提供有效期内的企业营业执照代替劳动合同；外国国籍人员可用所在单位6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。  

3.符合条件证明。对照《杭州市人才分类目录》，提供符合申请类别相应条件的佐证材料。在杭州市之外取得的有关证明材料需提供核验联系人，能通过数据共享获取或能通过公开查询渠道核实的，无需提供。政府职能部门保留后续进一步要求申请人补充相关资料及不实申报等违规追责的权利。

专才认定认定认定条件及材料

身份证明和工作证明材料与目录认定要求一致。符合条件证明应提供申请人取得主要成就成果和社会贡献的佐证材料。

其他

1.人才所在用人单位应满足下列条件之一：税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税（增值税、消费税）的各类企业、个体工商户；市本级所属或区县（市）所属事业单位；发证机关为市级或区县（市）级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。  

2.人才所在单位为市属用人单位的，按注册地址由相应的区县（市）人力社保部门负责受理。  

3.人才分类认定常年开展，即时受理。达到更高层次认定条件的人员，可按规定重新申请相应层次人才的认定。特殊情形如下：  

（1）公务员及参公人员不参加分类认定，已认定的人才转为公务员及参公人员后，人才资格自动失效。  

（2）退休人员（指办理过退休手续的人员，含退休返聘人员）原则上不进行人才分类认定和备案登记。特殊需要的退休人员和退休返聘人员可通过专才方式进行认定，申请时应提供6个月的在杭个税证明代替社会保险参保证明。  

4.有下列情形之一者，应当取消认定资格或原认定结果在认定系统中予以注销：  

（1）学术、业绩上弄虚作假或提供虚假材料的。  

（2）受纪委监委审查，在处分影响期内的。  

（3）被处以刑事处罚，在执行期间的。  

（4）列入失信名单，信用未修复的。  

（5）经核查，存在其他不适合认定情形的。  申请人、用人单位应坚持诚信、如实、负责的原则填写信息、提供材料，对于弄虚作假的，除取消认定证书、暂停单位认定申报、追回财政支持资金外，还将纳入诚信体系。  

5.有效申请时间在2022年5月31日前的，按原办法执行。

温馨提示：微信搜索公众号【杭州本地灵】，关注后在对话框回复【人才认定】即可获取杭州人才认定有效期、标准、F类标准、条件、申请流程等内容。