杭州滨江区级人才认定指南（目录+流程+入口）

杭州滨江区级人才认定指南（对象+流程+入口）

面向对象：在杭州高新区（滨江）企事业单位等组织机构全职工作，遵守国家法律法规，符合人才分类认定条件的人员，可通过用人单位申请我区人才分类认定

分类目录：杭州高新区(滨江)人才分类目录分为3个层次，分别是：高新杰出人才(l类)、高新领军人才(II类)、高新专业人才(I类)。

认定模式：人才分类认定分为目录认定和授权认定两种模式，人才可根据实际情况选择其中一种方式进行认定。

1.目录认定采取与市级认定相似的流程，由人才线上发起申请，经审核并公示后，发放人才电子认定证书。

2.授权认定主要是向区产学研战略平台、重点企业授权，综合人才规模、产业导向、研发水平、贡献价值等要素，体现以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系

认定入口：滨江区人才分类认定系统。

认定流程：填写申请→初审核验→公开联审→批准认定。

认定有效期：区级人才认定结果有效期为2年（经杭州市认定的高层次人才，其区级人才认定证书有效期与市级人才证书有效期保持一致）。满2年需要进行年审登记，应在人才证书有效期满前的2个月内提出年审登记申请。

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