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社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
举个例子,假如2019年上海市社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*300%=5541元,则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。
为进一步减轻企业负担、增强企业活力,根据国家相关要求和本市工作实际,上海市人民政府决定,在确保参保人员社会保险待遇水平不受影响的前提下,制度性下调本市城镇职工医疗保险缴费比例、阶段性下调失业保险缴费比例。具体调整如下:
2019上海社保缴费基数
按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起,本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。
社保缴费比例 | 公司 | 个人 | 合计 |
养老保险 | 16% | 8% | 24% |
医疗保险 | 9.50% | 2.00% | 11.50% |
失业保险 | 0.50% | 0.50% | 1.00% |
工伤保险 | 0.16%-1.52% | / | 0.16% |
生育保险 | 1.00% | / | 1.00% |
合计 | 27.16% | 10.50% | 37.66% |
2019上海最低工资标准:2019年4月1日起上海市调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元,增加60元;小时最低工资标准从21元调整到22元。
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