上海工作一年医疗期怎么算

网友咨询：小丁是一家汽配公司的HR。最近，公司员工赵师傅生病请假，赵师傅是去年7月入职的，到今年6月底工作已满一年。小丁依稀记得“本单位工作第一年，医疗期3个月”的说法，那工作满一年未满2年，医疗期是几个月呢？一起来看看上海人社局对此做出的回答吧！

上海工作一年医疗期怎么算

劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。

根据《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》(沪府发〔2015〕40号文)，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的期限。

医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。

下列情形中关于医疗期的约定长于规定期限的，从其约定：

1、集体合同对医疗期有特别约定的；

2、劳动合同对医疗期有特别约定的；

3、用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。

此处“以后工作每满1年”，指的是第1年结束以后每满1年。也就是说，第1年和第2年医疗期均为3个月，第3年开始医疗期为4个月，以此类推。

因此，案例中赵师傅入职满一年未满2年，医疗期还是3个月。