上海非全日制用工可以享受工伤待遇吗

网友提问：今年8月，辛阿姨与一家金融公司签订了非全日制用工协议，从事保洁工作。辛阿姨每天上午7-9点，下午7-9点工作，每周工作5天，公司按30元/小时支付报酬。本月初，辛阿姨在工作时发生事故。若认定为工伤，那辛阿姨可以享受工伤待遇吗？一起来看看上海人社对此做出的回答吧！

上海非全日制用工可以享受工伤待遇吗

可以！

上海人社回答：根据《上海市工伤保险条例》的规定，招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。

也就是说，为非全日制职工缴纳工伤保险费是法律的强制性规定，如果发生工伤，而公司又未按规定为员工缴纳工伤保险费，用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的相关费用。若案例中的辛阿姨经认定为工伤，则可以享受相关的工伤待遇。

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