上海人才引进落户有哪几种类型

上海人才引进落户有高层次人才、重点机构紧缺急需次人才、高技能人才、市场化创新创业人才、特殊人才等。具体要求有哪些呢？一起来看看！

上海人才引进落户有哪几种类型

第一类：高层次人才

落户时间：直接落户

1、博士学历+相应学位；上海承认的高级职称+匹配的职位。

2、获得省部级以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

注意：

高层次人才引进落户没有社保基数要求，但根据我们的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。

第二类：重点机构紧缺急需次人才

落户时间：1-2年时间落户

1、硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。

2、科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

3、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。

重点机构主要是指：

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

第三类：高技能人才

落户时间：直接落户

1、获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

3、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

第四类：市场化创新创业人才

落户时间：直接落户或者2-3年落户

1、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年

2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

3、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

5、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

第五类：特殊人才

落户时间：直接落户

1、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；

2、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；

3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。