上海人才引进落户有哪几种类型

更新:2023-02-15 13:54:22

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上海人才引进落户有高层次人才、重点机构紧缺急需次人才、高技能人才、市场化创新创业人才、特殊人才等。具体要求有哪些呢?一起来看看!

上海人才引进落户有哪几种类型

第一类:高层次人才

落户时间:直接落户

1、博士学历+相应学位;上海承认的高级职称+匹配的职位。

2、获得省部级以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

注意:

高层次人才引进落户没有社保基数要求,但根据我们的办理经验,建议按照2倍社保基数缴纳。

第二类:重点机构紧缺急需次人才

落户时间:1-2年时间落户

1、硕士研究生学历学位:工作1年+缴纳2倍社保基数。

2、科学历学位:工作2年+缴纳2倍社保基数(专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等)。

3、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。

重点机构主要是指:

人才引进重点机构,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

第三类:高技能人才

落户时间:直接落户

1、获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书);

2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

3、取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才;

第四类:市场化创新创业人才

落户时间:直接落户或者2-3年落户

1、创业人才:获得1000w投资+持股10%的创业人才,工作2年

2、创新创业中介服务人才:3年内完成5000w技术交易额,工作2年。

3、创业投资管理运营人才:投资3000w,直接落户。

4、企业科技及技能人才:3年3倍社保+100w个税。

5、企业家人才:10%股份+利润率10%+年纳税1000w;上市企业。

第五类:特殊人才

落户时间:直接落户

1、真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才;

2、该区域推荐、自主审批决定的,确实为该区域紧缺急需类人才;

3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户(一般是指单位纳税达到3000万的企业),用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整人才引进重点支持范围。

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