停工留薪期内单位需向有护理需要的工伤人员支付护理费吗

上个月，叉车工小唐在工作时不慎发生工伤事故。入院之后，由于腿脚不便，生活不能自理，有一定的护理需求。他向单位提出了护理需求，单位表示这个是工伤保险的事情，和他们无关。停工留薪期内，单位需向有护理需要的工伤人员支付护理费吗？一起来看看上海人社对此的回答吧！

停工留薪期内单位需向有护理需要的工伤人员支付护理费吗

需要！

生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内，经治疗工伤的定点医疗机构确认需要护理的，由用人单位负责派人护理或者按该定点医疗机构的护工标准支付护理费。

已经由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级且按月享受工伤保险基金支付生活护理费的工伤人员，其住院治疗工伤期间因生活不能自理需护理的，不享受上款规定的待遇。

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