上海松江区教师招聘公告2023(第二批)

根据上海市教委介绍，2023年松江区教育局下属事业单位计划招聘教师（第二批次）567名，其中事业编教师182名、储备教师385名，3月29日前报名。一起来看看！

上海松江区教师招聘公告2023(第二批)

一、招聘需求

上海市松江区教育局下属事业单位事业编教师和储备教师（具体需求类型、岗位名称及招聘计划数等信息见附件）。

二、招聘对象

符合条件的2023届应届毕业生、在编在职教师及社会人员。

三、报考条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。

3、专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。

（二）具体条件

1、2023届应届毕业生

（1）大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。

（2）大学英语四级425分及以上（任教英语学科须有专业英语四级及以上）；所学专业为体育类、艺术类及幼教等专业毕业生，可放宽为提交学校开具的外语课程合格证明。

（3）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

（4）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。

（5）2022年8月1日至2023年7月31日毕业的留学生，须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

2、在职在编教师

（1）年龄一般在40周岁以下（具有高级专业技术职称、博士学位、特殊学科、紧缺专业的人员，年龄可适当放宽）。

（2）大学本科及以上学历。

（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文学科、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

（5）外省市在编在职参与应聘一般需有高级专业技术职称。

3、社会人员

（1）大学本科及以上学历，毕业三年以内。

（2）实践经历：有应聘岗位实习六个月以上经历。

（3）持有相同或相近学科相应教师资格证书。

（4）普通话须二级乙等及以上，应聘语文、幼教学科普通话须二级甲等及以上。

四、招聘程序

1、发布招聘公告通过官方媒体发布招聘信息。

2、资格初审及校内测试应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位，将个人简历与所持证书等材料投递至意向单位邮箱进行报名，也可通过松江区教师招聘系统（http://portal.sjedu.cn/recruit，须用电脑）报名，提交的信息须真实准确。招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审，对通过初审的人员组织开展校内测试。

3、名单上报和材料复审招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。松江区教育局教师招聘工作小组对应聘人员材料进行复审，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

4、区级测试

相关应聘人员参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。之后，松江区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。

5、政审与体检

相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。

6、公示

对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。

7、办理聘用手续

对公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续。

五、招聘时间安排

1、2023年3月中旬：发布招聘公告。

2、2023年3月29日前：应聘人员选择意向单位进行报名应聘；招聘单位进行资格初审及校内测试；松江区教育局教师招聘工作小组复核材料，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。

3、2023年4月中上旬：区级综合素质测试。

（1）2023年4月15日上午：学科测试。

（2）2023年4月上旬：综合能力测试。

综合能力测试地点：延安西路900号。学科测试地点和综合能力测试具体时间：另行通知。

学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷；不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

（3）2023年4月16日、17日：心理测试。

4、2023年5月：公布测试结果。

5、2023年5月-6月：政审、体检。

6、2023年6月中下旬：公示拟录用人员名单。

7、2023年7月-8月：办理录用手续。

【备注】以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。

六、应聘所需材料

应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核留存，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。

（一）2023届应届毕业生

1、应届毕业生就业推荐表

2、在校期间成绩单（就读学校盖章有效）

3、教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明

4、普通话水平测试等级证书

5、师范生提供学校证明

6、研究生另需提交本科阶段学历、学位证书

7、专业四级及以上级别证书（应聘英语教师需提交）

8、户口簿（首页及本人页）

9、面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

（二）在编在岗教师及社会人员

1、事业单位聘用合同或聘用手册（显示近期被聘用）

2、城镇职工养老保险个人权益记录单（显示单位和近期情况）

3、最近一次工资审批表

4、专业技术职务任职资格证书

5、区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书

6、学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）

7、教师资格证书

8、普通话水平测试等级证书

9、户口簿（首页及本人页）

10、面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）

七、其他事项

（一）关于激励政策

根据松江区教育人才引进和激励政策，经申报评估认定等程序，符合教育领军人才、专业技术骨干、优秀储备人才等条件的相关教师在签订相应服务协议后，可按标准享受一次性安居激励和教师人才公寓等扶持政策。

在本区无房教师经认定可另按长三角G60科创走廊松江人才政策享受租房补贴。

（二）关于“储备教师”招录计划

参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合“招聘条件”；“招聘流程”“招聘时间安排”“应聘所需材料”均按照本公告实施，须参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。通过区级测试、政审体检后被学校拟录用者作为“储备教师”使用。

录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照松江区同类学校同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。

咨询电话：沈老师 021-37736344

2023年松江区教育局下属事业单位第二批次教师招聘需求计划表（事业编教师）

2023年松江区教育局下属事业单位第二批次教师招聘需求计划表（储备教师）

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