2025杭州病假工资规定

杭州病假工资规定如何?杭州病假工资标准分几种情况?杭州病假工资标准是怎样的?杭州本地宝为您带来杭州病假工资规定。

杭州病假工资规定：

劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%。

哪些假期的享受会影响到年休假?

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

寒暑假：依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

事假：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

病假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的