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官方明确婚假将延长
对于浙江的婚假,大家都觉得3天实在太短,一直在盼望什么时候能够有所延长,对于婚假是否延长的问题,浙江省明确回复了,将会在2023年内,正式启动延长婚假天数的工作!
国家层面关于婚假的规定
劳动法第四章第五十一条规定:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
《计划生育条例》规定:
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假
2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假
3.结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假
4.在探亲假期间结婚的不另给假期
5.婚假包括公休假和法定假
6.再婚者与初婚者一样可享受法定婚假
关于婚假工资的计算方式
在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,但并未明确规定工资计发的标准
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:
职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假
假期在三个工作日以内的,工资照发。批准的婚丧假和路程假期间,职工工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理
因此,在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定
婚假是否有有效期?
1.我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期
2.对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假,否则视为自动放弃该福利
3.婚假必须一次性休完,不可单独分开使用
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