最低工资包括补贴吗怎么算

案例：小陈6月入职一家休闲食品公司，双方约定，小陈的工资包括：基本工资2600元，奖金2000元，饭贴500元，车贴300元。上周通过新闻，小陈了解到7月1日起本市的月最低工资标准已经调整到2690元。而自己的基本工资2600元低于了这个标准。他认为公司应将他的基本工资提高到2690元以上。小陈这样算对吗？

最低工资包括补贴吗怎么算

根据本市最低工资相关规定，本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。

此外，劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分由用人单位另行支付。

也就是说，单位发的车贴、饭贴不作为最低工资的组成部分，在计算月最低工资时，像案例中小陈的500元饭贴和300元车贴应剔除在外，但2000元奖金，无需剔除。

因此，他的工资在剔除了饭贴、车贴、个人依法缴纳的社保费和公积金后，并没有低于本市月最低工资标准2690元，因此并不违反最低工资工资规定。